省人力资源社会保障厅2020年度工作任务考核指标
来源:人事处 作者: 发表时间:2021/3/16 17:13:49

一、重点任务(30分)

1.做好稳就业工作,支持创业带动就业、多渠道灵活就业,完善农村劳动力转移就业监测体系,确保重点企业用工,支持中小微企业稳定就业。突出抓好高校毕业生、返乡农民工、下岗转岗职工等重点群体就业。统筹做好新冠肺炎疫情防控和农民工返岗复工“点对点”服务保障工作,实施农民工返岗复工帮扶计划。精准开展就业困难人员“一对一”帮扶,确保零就业家庭动态清零。组织开展春风行动、百日千万网络招聘等公共就业服务专项活动。落实完善创业担保贷款政策,推进信用乡村建设。深入实施百县千镇标准化创业中心建设。城镇新增就业38万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。(16分)

2.深入推进和谐劳动关系创建活动,深化企业工资收入分配制度改革。严格落实保障农民工工资条例,实施根治欠薪行动。推进调解仲裁效能建设,做好农民工社会融合评估,促进家政服务人员职业能力提升。(14分)

二、职能任务(35分)

3.推进和完善养老、失业、工伤保险省级统筹。落实养老保险转移接续制度,按照国家安排部署,做好调整退休人员基本养老金工作。实施城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。加大失业保险稳岗返还工作力度。推进交通运输从业人员参加工伤保险。强化社保基金监管,提升经办服务水平。(13分)

4.组织实施人才工程项目,做好高层次人才服务工作,鼓励支持博士后和留学回国人才创新创业。(10分)

5.推进职业技能提升行动,深化技能人员职业资格制度改革。适时推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,调整省级及省以下评比达标表彰项目目录,做好全省评比达标表彰奖励工作。(12分)

三、专项任务(10分)

6.完成脱贫攻坚年度任务。(5分)

7.贯彻落实关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见。推进职称制度改革,全面推行新型学徒制。(3分)

8.按职责推进规范中介服务、政策落地落实与优化便民服务专项行动。(2分)