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做好民工“娘家人” 打造劳务“金招牌”

——周至县就业扶贫工作侧记

    来源:西安日报 日期:2020/11/9 9:10:42

“真没想到,我一个剪树的农民还获得了技能大赛的金奖。现在,凭这政府颁发的‘修剪金剪剪’金奖证书,我一天少则能挣几百元。”金秋时节,正在周至县苗木基地忙活的贫困户李勇军高兴地说。

“一人稳定就业,全家脱贫致富”,让贫困家庭人员实现稳定就业是最直接最有效的帮扶。作为西安市农业生态大县,周至县农村劳动力达22.16万人。近年来,周至县人社局全心扮好全县农民工“娘家人”角色,搞好技能培训,拓宽就业渠道,提供全程跟踪服务。目前,全县24664建档立卡贫困户劳动力44168人,实现稳定就业和灵活就业43522人,达到了每户至少就业一人的目标。

授之以渔

让农民工怀揣一技之长

在不久前举行的周至县苗木技工技能大赛上,获得“修剪金剪剪”大奖的李勇军以前只是在家门口打短工,没有技术,收入也没有保障。近年来,他先后多次参加了县上举办的电子商务培训、猕猴桃田间管理培训、苗木花卉修剪培训等,通过参加培训掌握了园艺修剪和挖树的技能,再加上肯吃苦、手脚麻利,平时会有很多修剪和挖树的活找上门来。如今,李勇军凭借苗木修剪的过硬技术成为了苗木基地争抢的“香饽饽”。在苗木技工技能大赛上,26名优秀选手还与苗木公司现场签订了劳务用工合同。

像李勇军这样凭借一技之长实现脱贫致富,只是周至县就业扶贫的一个缩影。近年来,周至县充分调动广大农村技能人才参与就业创业和脱贫攻坚的积极性和激情,不断提高建档立卡户的稳就业,切实增加贫困劳动力收入。结合产业发展和贫困群众生产生活实际开展形式多样的针对性技能培训,让群众“吃技术饭”。“周至好阿美月嫂”“周至赴疆拾花工”“周至建筑工”“周至苗木修剪工”“周至挖树工”等一系列劳务品牌逐渐叫响,也大大增强了周至县劳务输出市场竞争力,“劳力型”人力资源大县已转变成为“技能型”人力资源强县。

拓宽渠道

确保就业扶贫不落一人

在周至县六合移民社区,昔日的贫困户李银海如今住进了装修一新的三居室。“我们一家四口人,妻子、儿子和女儿三个人都通过政府提供的岗位信息外出务工,装修新房花了八九万元,都是打工赚的钱。”过上了小区居民新生活的李银海高兴地说。

在脱贫攻坚中,周至县人社局把促进就业作为精准扶贫工作的重要抓手,打出了劳务协作稳就业、围绕产业带就业、精准培训促就业、品牌输出强就业、专岗特岗托底就业的“五轮驱动”组合拳,确保就业扶贫路上不落一人。

今年以来,县人社局围绕就业政策、岗位供给、贫困户就业等重点任务,坚持疫情防控和稳就业“双线作战”,扎实落实好“六稳”工作,“六保”任务,确保就业扶贫强势推进,就业稳岗不断线、不松劲。创新岗位推荐方式,构建网络精准推送,利用互联网打造了“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的全天候线上招聘模式,使居家隔离的贫困群众足不出户就可以自由选择适合自己的就业岗位。重点举办了包括西安比亚迪专场招聘会和“苏陕劳务协作—西安·苏州2020年春季跨区域网络视频招聘会”在内的线上招聘活动3次。同时利用线下招聘会模式,开展决战脱贫攻坚“2020年周至县夏季乡镇巡回招聘”活动,累计推介用工单位超过500家,提供就业岗位超过5万个。截至目前,周至在江苏实现就业5678人,其中贫困户623人,2020年新增就业1715人,其中贫困户243人。

全程服务

让外出务工者感受家的温暖

“大家出门在外要相互照顾,如果出现什么问题,可以直接和咱们县人社局联系……”今年9月12日上午,带着县人社局准备的口罩、毛巾、香皂等贴心礼包,周至首批赴疆采椒的农村妇女工心里倍感温暖。当天,她们高高兴兴地踏上了赴疆列车。

“赴疆采摘六十天,收入至少过万元”。来自周至县尚村镇的中年妇女魏尹燕,每年都会在县人社局的统一组织下到新疆去拾棉花。“这活不累,也适合我们妇女干,每年政府都会给提前联系好,买些礼物给送到车站,来回车票都给报销,说实话,比家里人还关心呢!”魏尹燕说。

为了有效增加周至富余劳动力的收入,该县人社局把开展跨区域劳务协作作为重中之重来抓,除了做好苏陕协作项目——太仓周至人力资源市场的运行和管理来实现线上就业的畅通,还重点加强了与新疆建设兵团有关单位联系及周至县各类劳务经纪人的管理来确保线下就业渠道的畅通,并开展了为务工人员代购火车票,开辟赴疆务工专厢“绿色通道”、免费提供维权服务等。

就业稳则人心安,人心安则社会稳。周至县在全力为务工人员提供免费技能培训和就业岗位的同时,还注重做好对务工者的劳动权益保障和人文关怀等工作。今年以来,累计接待农民工投诉案件152件,快速依法处置152件,共解决拖欠农民工工资案件63件,为731名工人索要工资512.5万元。同时,为外出务工人员家庭提供尽可能的社会关爱与保障,通过“关爱留守老人”、“关心留守儿童”行动等,确保外出务工人员放心出门、安心工作。

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