省人力资源社会保障厅2019年度目标责任考核指标
来源:厅考核办 作者: 发表时间:2019/10/29 14:35:05

一、重点任务(30分)

1.实施稳就业精准帮扶行动,重点做好高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力、返乡农民工等群体就业工作,确保零就业家庭动态清零。鼓励创业带动就业,加快创建百县千镇标准化创业中心。全年城镇新增就业37万人,失业人员再就业15万人,就业困难人员就业6万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。完善创业担保贷款政策,全年新建成创贷信用乡村70个。(20分)

2.积极防范化解劳动关系领域风险,做好劳动争议调解仲裁和欠薪治理工作,健全职工工资决定和正常增长机制,保障农民工劳有所得。(10分)

二、职能任务(32分)

3.健全企业职工养老保险省级统筹制度,推进失业、工伤保险省级统筹。降低社会保险费率,调整社会保险待遇水平,强化基金监管和保值增值,提升社会保险经办服务水平。(9分)

4.落实国家关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见,实施人才工程项目计划,加强博士后工作站、创新基地平台建设。健全完善引进人才项目扶持政策,落实好突出贡献和引进高层次人才高级职称评审绿色通道政策。(8分)

5.突出“高精尖缺”导向招才引智,分类推进人才评价机制改革,加强专业技术人才、技能人才队伍建设。落实基层事业单位公开招聘政策,指导试点县开展事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作。(9分)

6.深化“一网通办”,建立人社网上政务服务平台,推进审批服务便民化。实施“互联网+人社”2020行动计划,推进“金保工程”二期项目建设。加快推广第三代社保卡和电子社保卡,提升12333电话服务能力,加强窗口经办队伍建设。(6分)

三、专项任务(13分)

7.完成脱贫攻坚年度任务。(10分)

8.制定关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见。(3分)