省人力资源和社会保障厅2018年重点目标任务
来源:厅考核办 作者: 发表时间:2019/3/13 15:51:54

一、重点任务(30分)

1.注重解决结构性就业矛盾,统筹农民工、就业困难人员、去产能人员等重点群体就业,大力吸引高校毕业生留陕来陕就业创业。在全省建成40个信用乡村,全年城镇新增就业36万人,城镇登记失业率4%以内。按照国家部署深化收入分配制度改革,完善最低工资标准调整制度,深入推进公立医院薪酬制度改革试点和国有企业负责人薪酬制度改革。(量化,10分)
2.全面实施全民参保计划,加大第二代社会保障卡推广应用力度,落实基本养老保险制度改革总体方案,推进机关事业单位养老保险制度改革。(非量化,10分)
3.深化医疗保险支付方式改革,进一步完善城乡居民基本医疗保险和大病保险政策。加强社保基金监督管理,稳步开展社保基金投资运行,实现保值增值。(非量化,10分)
二、职能任务(38分)
4.做好苏陕扶贫协作。加强职业技能培训。做好公共就业和人才服务。(非量化,8分)
5.稳步提高社会保险待遇, 建立城乡居民基本养老金正常调整机制。做好省级跨省异地就医住院费用直接结算工作。进一步提升经办服务能力。(非量化,8分)
6.推动职称制度改革。加强专业技术人才队伍建设和技能人才队伍建设。组织实施境外引才引智工作,大力支持留学人员来陕创新创业。(非量化,7分)
7.加强公务员队伍建设,做好公务员培训教育、招录工作。深化事业单位人事制度改革。做好军队转业干部安置工作。(非量化,5分)
8.完善企业工资分配宏观指导制度,制定发布2018年企业工资指导线。(非量化,5分)
9.深入开展和谐劳动关系创建活动,继续统筹推进为农民工服务工作,加快推进农民工市民化进程。加强劳动保障监察执法,做好重大劳动保障违法行为社会公布工作。对各市区保障农民工工资支付工作进行年度考核。(非量化,5分)
三、专项任务(12分)
10.完成脱贫攻坚年度任务。(5分)
11.扩大政策性金融机构支持返乡创业、支持农民工等人员返乡创业、支持小微创业者激励计划三项试点。完善基层事业单位岗位管理相关政策,调整机关事业单位工作人员工资标准。研究落实国家企业新型学徒制政策。进一步完善大病保险政策,实施全民参保计划。延长一年阶段性降低失业保险、工伤保险政策。(3分)
12.落实简化施工许可证办理程序行动方案、提升企业跨境贸易和投资便利化行动方案、降低企业运行成本行动方案。(2分)
13.依托西咸新区建立高层次人才“一站式”服务平台。制定支持自贸试验区人才创新创业政策措施。(2分)