关于下达陕西省2017年人力资源和社会保障事业发展计划的通知
来源:规划财务处 作者: 发表时间:2017/11/17 17:07:20

各市(区)人力资源社会保障局:
2017年是实施“十三五”规划的重要一年,也是推进供给侧结构性改革的深化之年,实施好事业发展年度计划具有重要意义。现将《陕西省2017年人力资源和社会保障事业发展计划》印发你们,请按此安排工作。
各市(区)人力资源社会保障部门要统一思想、主动作为、突出重点,切实抓好计划目标任务的分解落实,确保各项计划目标任务全面如期完成。在计划执行过程中发现的新情况新问题,请及时向厅里报告,我们将定期通报各市(区)计划完成情况。

陕西省人力资源和社会保障厅
2017年3月28日


陕西省2017年人力资源和社会保障事业发展计划

2017年,大家用什么手机app买球各级人力资源社会保障部门要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实省委十二届十一次全会和全国人力资源社会保障工作会议精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,坚持稳中求进工作总基调,主动适应经济发展新常态,围绕民生为本、人才优先工作主线,积极落实追赶超越要求,科学编制人力资源和社会保障事业发展计划,进一步提高计划执行质量,加大计划执行力度,推动人力资源和社会保障事业新发展。
一、积极促进就业创业不断增长。深入实施就业优先战略和积极就业政策,稳妥有序做好化解过剩产能过程中职工安置工作,大力促进以创业带动就业,统筹推进高校毕业生等重点群体就业,推进失业保险援企稳岗,加强职业技能培训,统筹人力资源市场建设,着力解决结构性矛盾,有效应对失业风险,确保就业局势总体稳定。2017年全省城镇新增就业36万人,城镇失业人员再就业15万人,就业困难人员就业6万人,城镇登记失业率控制在4.0%以内;全省高校毕业生就业见习2万人,高校毕业生创业基金贷款额度计划900万元;全省农村劳动力转移就业520万人,劳务收入1075亿元,职业技能培训135万人,新增农民创业2万人。
二、深化社会保障制度改革。全面推进机关事业单位养老保险制度改革,完善异地就医平台系统升级改造,稳步扩大跨省异地就医结算范围,完善失业保险关系转移接续办法。全面实施全民参保计划,加强社会保险扩面征缴,参保人数进一步增加,社会保险基金规模稳步扩大,保障基金安全可持续运行。到2017年底,全省参加城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数计划分别达到914.04万人、1250万人、355.1817万人、445万人、290万人;企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征缴收入计划分别达到470亿元、206亿元、13.6亿元、11.7亿元、4.3亿元;全省城乡居民社会养老保险参保率达到98%以上,养老金做到按时足额发放。
三、加强人才队伍建设。坚持人才优先发展战略,深化职称制度改革,分类推进人才评价机制改革。实施高技能人才振兴计划,加快高端急需紧缺人才引进和使用。全省新增高技能人才6.8万人(其中技师和高级技师3000人)。
四、推进人事制度改革。加强公务员制度建设,实施公务员分类管理,深化事业单位人事制度改革,促进事业单位专业技术人员创新创业,积极稳妥落实年度军转安置任务。
五、健全工资收入分配制度。完善适应机关事业单位特点的工资制度。推进国有企业负责人薪酬制度改革,稳妥推进企业工资集体协商制度,完善最低工资增长机制和工资支付保障机制。
六、构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制,落实劳动合同制度,妥善处理国企改革和产业结构调整过程中的劳动关系,2017年企业劳动合同签订率保持在95%以上。完善劳动人事争议调处机制,提升处理效能,2017年劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上,劳动人事争议调解成功率达到 60%。推进人社领域依法行政,规范劳动保障监察执法,依法公布重大劳动保障违法行为,劳动保障监察举报投诉结案率达到 95%。
七、加快推进基本公共服务均等化。加强就业服务、社会保障服务等基本公共服务,优化公共服务流程,提高服务质量。完善人力资源市场机制,培育壮大一批人力资源服务企业,加快全省各级人力资源产业园建设。加快推进基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设,推动城镇公共服务向农村延伸。加快金保工程二期建设,实施“互联网+人社”行动计划。提升社会保险经办管理服务能力和水平,推进社会保障卡应用,2017年底社会保障卡持卡人数达到2640万人。推进企业退休人员社会化管理。