陕西人社应对疫情政策支持和便民服务措施清单

(医务人员及相关工作人员)

序号
政策要点
主要措施
办理流程指引
政策依据
1
工伤保险保障 在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员,用人单位申请工伤认定时限延长至60日。各相关单位要主动跟踪服务,3个工作日内受理、认定、发放工伤待遇。
告知事项
1.《陕西省人民政府办公厅大家用什么手机app买球改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康具体措施的通知》(陕政办发〔2020〕3号)
2.《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅 陕西省卫生健康委员会关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知(陕人社函〔2020〕23号)
2
实施定向招聘 自2020年起,省、市组织事业单位公开招聘时,对参加疫情防控的一线合同制医护人员,实行所在单位定向招聘,年龄放宽至45周岁。
告知事项
《陕西省人民政府办公厅大家用什么手机app买球改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康具体措施的通知》(陕政办发〔2020〕3号)
3
实行职称倾斜 参加支援湖北和在省内收治确诊病患定点医院从事新冠肺炎治疗的一线医护人员,可提前一年申报高级职称,并免除基层服务经历、科研论文、继续教育要求,评聘不受岗位职数限制。
4
提供岗位支持 一线医护人员可提前晋升岗位等级,取得相应职称的直接聘任,不受单位岗位结构比例限制。专业技术二级岗位优先聘用参加疫情防控的一线医务人员。
告知事项
5
落实工资待遇 对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构,核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,额度不低于总量的10%;单位内部分配向一线人员倾斜。落实国家卫生防疫津贴政策,对参与新冠肺炎疫情防疫人员及时足额发放到位。
告知事项
6
关爱身心健康 对援助湖北和省内参加疫情防控的一线医护人员,疫情结束后由单位组织一次全面体检,所需费用由同级财政部门负担。切实做好一线医务人员轮休、补休工作,休假期间薪酬待遇不受影响。
所在单位组织实施
7
强化表彰激励 根据《事业单位工作人员奖励规定》,开展及时奖励。对获得嘉奖、记功、记大功的人员,在一次性奖金基础上,可以追加其他物质奖励。对作出突出贡献的医务团队和个人,给予及时性表彰。 由所在单位、主管部门或事业单位人事综合管理部门进行奖励。 1.《陕西省人民政府办公厅大家用什么手机app买球改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康具体措施的通知》(陕政办发〔2020〕3号)
2.《陕西省人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕人社函〔2020〕24号)